Ivani Garcia, Phd - Doctorado y Msc - Maestría en Administración de Empresas por la FCU (Florida Cristhian University - EE.UU.), especialista en Recursos Humanos y Psicopedagogía por la PUC, y BSc - Bachiller en Pedagogía.

lattesCURRÍCULO LATTES

01 InaviGarcia 9953 revisada copy low2Tiene más de 20 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, ventas y marketing, construyendo y desarrollando equipos de trabajo propios y tercerizados. Directora de Talentos Consultoría y Gestión de Personas, dirige talleres, seminarios, convenciones y entrenamientos a nivel Brasil. Es especialista en proyectos que se centran en la planificación estratégica en recursos humanos y en la arquitectura de equipo para empresas comerciales, minoristas y distribución. Es profesora de los cursos de MBA de FGV - MANAGEMENT en el área de Recursos Humanos.

Principales Calificaciones:

  • Actúa a 20 años en la conducción de programas de desarrollo y capacitación de talentos humanos.
  • Responsable por la creación de material didáctico (apostillas), de 12 temas en el área comportamental y ventas, utilizados en entrenamientos.
  • Realización de conferencias y entrenamientos para equipos de ventas y atención al cliente en todo Brasil.
  • Responsable por la conducción de Talleres, Seminarios y Conferencias a nivel Brasil en el área conductual.
  • Construcción y desarrollo de equipos de trabajo propios y tercerizados en las áreas de ventas y marketing.
  • Realización de proyectos con enfoque en la arquitectura de equipos de trabajo para empresas y organizaciones comerciales y de venta al por menor.
  • Planificación, elaboración y realización de diagnóstico de Clima Organizacional.
  • Gestión empresarial en el área de Capacitación y Desarrollo corporativo de 1500 promotores de ventas.
  • Responsable de la Selección y Calificación de Promotores de Ventas en Brasil.
  • Desarrolló análisis y Ejecución del Rendimiento de Ventas y Atención en los puntos de venta en los estados de São Paulo y Río de Janeiro.
  • Elaboración de programas de implementación de Evaluación de Desempeño.
  • Implantación y ejecución de un programa de Evaluación de Potencial y Retención de Talentos.
  • Orientación y Desarrollo de un Plan de Sucesión y Carrera para empresas.
  • Participación en la Formación y Reciclaje de curso para Comisarias de Vuelo de TAM.
  • Sirve empresas como TAM, ATT, IBC, Suvinil, Trend Tour Operador, Centro de Castilho, C & C, Advanced Plus, Potiguar, Herval, Pinheiro Pinturas, Nuevo Marketing, Vallée, Virginia pinturas, acuarela, Balaroti entre otros.

Please publish modules in offcanvas position.